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广西今年确保减少农村贫困人口95万人

2018-10-20 15:40 来源:腾讯健康

  广西今年确保减少农村贫困人口95万人

  ”他介绍,国外企业一般拿出销售收入的1%~5%或工资总额的8%~10%用于员工培训。”该负责人介绍,围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家发展战略,以新发展理念为引领,全国总工会开展了以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛。

党的十八大以来,党中央高度重视工人阶级,习近平总书记就大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神发表了一系列重要讲话。这位国网安徽省电力公司宿州供电公司输电带电班副班长,正是一位工匠型人才。

  不同所有制单位间工会工作的不平衡。鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量,以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。

  )那么,如何预防肺结核呢?湖南省长沙市疾控中心结核病防治科科长、副主任医师王孝君在接受《长沙晚报》采访时针对不同人群提出了以下建议:1、患者家属要防止被传染。徐立平代表认为,对于技术工人来说,提高待遇很有必要,但工匠精神的弘扬也应跟上,因为“工匠精神是技术工人的灵魂”。

那么,事实果真如此吗?

    (七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

  3位委员的表情都有些凝重。实施积分落户的城市,要重点考虑高技能领军人才落户需求并放宽落户条件限制。

  论坛上还举行了DCI技术研究与应用联合实验室共建的签约仪式,中国版权保护中心与北方工业大学、中国信息通信研究院、中科院软件中心、厦门安妮股份有限公司签署了共建协议。

  “师父最值得学习的是技术,最打动我们的是他的精神。传统产业、传统劳动关系领域的工会工作较为成熟,而对网约经济、共享经济等新型业态与网约工、非标准劳动关系等新型就业关系领域的工会工作相对薄弱;区域间的不平衡。

  “农民工只有不断提升技能,才能在新时代的浪潮中,成为冲浪者,而不是被淘汰者。

  鼓励高技能领军人才更多参与国家科研项目,开展科技攻关活动。

  在兰家洋眼里,他修复的车辆虽不会被装裱上墙,却会化作城市街头川流的色彩,装点整个城市。入行喷漆,勤奋踏实换来成长1992年初,兰家洋来到了广西区机关汽车投资管理公司,做起了喷漆工。

  

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顺口溜中的“富民金点子”
——武进区深入推进“三大一实干”活动综述(上)
来源:武进新闻网讯 作者:王兴法 日期:2018-10-20 15:29:41  报料热线:86598222
坚持“以人民为中心”这个根本思想,为“人民的美好生活”不懈奋斗,我们就能让全体中国人民和中华儿女在实现中华民族伟大复兴的历史进程中共享幸福和荣光。

  “呼唤一份热爱家乡、热爱人民的真感情;催生一股锐意创新、崇尚实干的精气神;凝聚一股上下同心、众志成城的大合力”。

  3月6日,我区全面启动“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动,全区广大党员干部聚焦中心“论”,论明了优势,论准了短板,论清了举措;全面精准“访”,访出了实情,访出了良策,访出民真情;动真碰硬“转”,转出了干劲,转出了担当,转出了形象。

 

  增强农村造血功能的“五子登科”

  “要让百姓增强获得感、幸福感,经济基础是关键。”在部分区人大代表“六问六答”座谈会上,湟里镇西墅村党总支书记季文斌提出了增强农村造血功能的“五子登科”:“立足自身优势,在挖掘发展潜力中‘动脑子’;推进镇村融合,在新型镇村化建设中‘占位子’;用足用好政策,在分享政策红利中‘补口子’(资金口子);着眼农村未来,在改革创新中‘寻路子’;配优配好干部,在基层组织建设中‘强班子’。”

  “既聚焦经济发展中心,又说到了点子上。”这是很多人的感受。自“三大一实干”活动启动以来,全区上下掀起了大讨论的热潮。大家围绕“增创发展新优势,种好武进幸福树”这一主题,聚焦五个三年行动计划这个补短板、增优势的方向和重点,在推进富民强区上明优势、找短板、寻路径。

  4月22日,在全区“寻求新优势,谋求新发展”研讨会上,区领导结合大走访成果,以及外出考察学习的体会,畅谈了各自的体会和意见建议。由于大家发言热烈,会议整整开了4个小时。大家认为,经过多年的创新发展,武进积累了承载大项目落地的平台优势、创新发展的科技优势、激励全区人民奋力争先的精神优势、高效灵活的机制体制优势等,但存在着资源短缺、人才储备不足等问题和短板。要谋求新发展,必须加快补齐基础设施、功能配套、民生事业、生态环境等方面的短板,持续推进机制体制创新,为建设“强富美高”新武进奠定良好基础。

  副市长、区委书记史志军强调,谋求新发展,各项工作都要体现一个“新”字,做到思想观念要新、体制机制要新、办法措施要新、发展定位要新。谋求新发展,要落实到一个“干”字,做到以上率下干、上下齐心干、持之以恒干、追求实效干。要切实在思想上形成共识,做到思路更清晰、办法更扎实、工作更有效。

  在大讨论过程中,除了紧扣“增创发展新优势,种好武进幸福树”这一主题外,还组织了“阳湖精神”干部讲坛,让板块和部门的主要领导走上讲坛,分享工作经验、交流思路举措、探讨发展之道。同时,围绕“263”专项行动、特色强镇建设等,组织领导干部赴深圳、杭州、苏州、无锡、南京等地学习考察,寻找新方法,激活新思路。

  此外,还通过“我为武进发展献一计”千字征文、“我的富民金点子”征集、“爱武进·晒幸福”大赛等活动,丰富了大讨论形式。截至目前,全区共召开各类研讨会、座谈会426场次,举办辅导报告100余场,收到各类别征文411篇、“富民金点子”500多条、幸福作品3000多件。

 

  “干部脚下有泥土,群众心中才不堵”

  3月5日,副市长、区委书记史志军来到武进国家高新区开展大走访活动。他与普通居民面对面唠嗑,和社区干部深入座谈交流,走进企业了解生产难题。在走访中,他耐心听诉求,认真记笔记,积极提建议,起到了以上率下的表率作用。

  3月10日,区长戴士福来到西太湖科技产业园开展大走访活动。他深入企业车间,下到基层社区,走进居民家庭,收集群众的意见与建议,并要求基层干部深入群众、主动作为,妥善解决好与群众相关的历史遗留问题和社区居民关注的热点难点问题。

  “群众有所呼,我们有所应。”区四套班子其他领导也纷纷前往各自的联系点,全面精准地开展大走访活动。通过进社区、访居民、走企业,摸实情、寻实策、办实事,进一步凝聚起推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新武进的强大智慧。

  区级机关各部门、镇(街道、开发区)党员干部也纷纷加入了大走访的行列。大走访以“四访四求”的形式展开:走访企业求创新良方,走访群众求富民良法,走访干部求工作良计,走访名士求发展良策。走访过程中,做到了以上率下全覆盖,身到心到求实效,常态长效建机制。

  按照市委、市政府的决策部署,自启动“三大一实干”活动以来,全区上下围绕“33万户群众一户不落、3.9万家企业一个不少”的目标,认真开展大走访活动。截至目前,全区所有公务员和事业单位负责人全面参加走访活动,已累计走访群众近30万户,大中型企业走访基本全覆盖,乡镇领导走访小微企业也已接近尾声。走访中,收集梳理了5000多个问题,并都已进入答复办理程序,其中800多个问题得到了有效解决。

  “坐在办公室都是问题,走到下面都是办法”,“干部脚下有泥土,群众心中才不堵”。大家深切地感受到,只有真正走下去,才能真正做好群众工作,寻得发展良策。

  记者 王兴法 鞠燎原

顺口溜中的“富民金点子”

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